7 enkla vanor som får dig befordrad

Känner du att du inte vet hur du ska klättra i karriärstegen?
Forbes har listat flera enkla vanor som gör dig mer attraktiv på jobbmarknaden.

7 enkla vanor som får dig befordrad

1. Håll dig alert

Ditt nya jobb kommer att utmana dig, och du kommer säkert också att få flera svåra uppgifter. Ta dem, lär dig allt du kan och skriv ner allt du lär dig. Håll dig alert på din omgivning och kom med förslag på hur du kan göra uppgifterna på ett annorlunda sätt. 

2. Var pålitlig

Visa din bästa sida, var en kollega som man kan räkna med. Gör de uppgifter du fått av en kollega, och håll deadlines med andra på jobbet. Var personen som hela företaget kan lita på. 

3. Var professionell

Det gäller allt, från din klädsel till hur du pratar med dina kollegor och hur cheferna uppfattar dig. Tänk på språket och hur du behandlar andra människor på jobbet. Allt du gör och säger blir en reflektion av vem du är, och hur du väljer att presentera dig själv är viktigt. 

Foto: Istock.

4. Var öppen för att både lära dig själv och lära andra

Ofta när en person blir befordrad så blir det då cheferna har sett att personen i fråga kan kommunicera med folk på alla olika nivåer i ett företag. Visa att du är redo att ta ett kliv i karriären genom att både lära dig av andra, och vidarebefodran den kunskapen.  

5. Håll dig borta från drama 

Det kan vara väldigt lockande att börja skvallra om en kollega, och haka på i skitsnacket om chefen. Men om du vill ha ett gott rykte, så håll dig borta från dessa typer av snack. Drama kommer inte hjälpa dig uppåt i karriären. 

 

 

Foto: Istock.

6. Tacka människor i din närhet

Du måste inte vänta på att få en högre titel för att berömma kollegor. En bra företagskultur är den där man berömmer varandra, och ger varandra kredd om något gjort något bra. Alla vill ha bekräftelse, och du kan vara den som är generös med komplimangerna.  

7. Fråga: "Vad kan jag göra annorlunda nästa gång?"

Var öppen för feedbeck, och för att ändra ditt sätt att tänka. Många får inte feedback förrän de frågar efter det. Istället för att vänta på att någon ska säga till dig vad du gjort bra eller dåligt kan du be en kollega om dennes åsikt om din presentation eller liknande. 

KÄLLA: Forbes 

 

Du missar väl inte KINGS nyhetsbrev: 

Håll dig uppdaterad med nyhetsbrevet!